人材不足、エンジニア不足といわれて久しいIT業界において、プログラマの価値はいかほどのものでしょうか。プログラマの価値を、年収を基準に考えてみましょう。一言で、プログラマといっても、そのスキルにはピンからキリまでの差があります。その年収にも差がありますが、スキルの差に比例するほどの格差はないかもしれません。プログラマの平均年収と自分の年収を比べてみて、納得がいかなければ転職を検討するのもアリかもしれません!
プログラマの価値をはかる基準は、いくつかあると思いますが、一番わかりやすいのは年収でしょう。どんなに優れたプログラマでも勤め先によってはその価値に見合わない年収で働かされている可能性も十分にあります。逆に、さほどスキルがなくても勤務先にめぐまれてラッキーなプログラマもいることでしょう。そもそもプログラマ全体の年収は高いのか低いのか?という視点から、プログラマの人材不足の実態、職業的な資格の問題、そして年齢的な問題などをそれぞれ見ていきたいと思います。35歳定年説などもあるほど、若手がのぞまれるプログラマ業界の年収とその実情、あなたはどう思いますか?プログラマの価値とはの詳細を見る >
プログラマの中には、とにかくプログラミングを愛している!プログラマ以外の仕事はしたくない!というタイプの人も少なくありません。その一方で、プログラマの仕事を単なる通過点として捉え、システムエンジニアからプロジェクトマネージャー、そして管理職やコンサルティングなどの上流工程へステップアップして、着実に年収をあげていくタイプの人もいます。そこで、プログラマの平均年収とあわせて、システムエンジニアの平均年収もあわせて紹介してみたいと思います。どちらもIT系の技術職ですが、その年収にはやはりそれなりの差があるようです。プログラマとシステムエンジニアの年収の詳細を見る >
残業代でごまかされ、なかなか給料があがらない。年に一度の昇給額もほんのわずか。賞与もそこそこ。いつになったら年収が上がるんだ・・・。そんな不満を抱えているプログラマなら、転職を考えてみるべきかもしれません。先に紹介したプログラマの平均年収調査結果を見ても、プログラマの平均年収はここ10年変化がありません。しかし、その一方でIT業界全体が人手不足に悩んでいます。プログラマの求人市場は常に需要過多で、各企業がこぞって優秀なエンジニア・プログラマを探しています。実績やスキルのあるプログラマなら、転職で大幅な年収アップをかなえることも可能です。プログラマは転職で年収アップの詳細を見る >
具体的なプログラマの平均年収を、厚生労働省の調査結果をもとに紹介しています。プログラマの平均年収はここ10年間、ほとんど変わらず横ばいであること、長時間労働の上に成り立つ年収であることが見逃せない部分です。続き >
年収アップを目的に転職するプログラマが増えています。なかなか上がらない給料にイライラしながら年に一度の昇給を待つよりも、需要過多になっているIT求人市場で転職したほうが、効率よく年収アップができるというのが実情かもしれません。続き >
転職やフリーランスへの転身によって年収アップを図りたい場合、高収入が見込める言語を習得しておくと、より現実的なものになります。そのためには需要の高い分野を見極め、スキル習得で自分に付加価値を付けた上で行動しましょう。続き >
過酷な労働環境に耐え、次々に自分自身の知識とスキルを上書きしていかなければならないプログラマ。そのせいもあり、プログラマの定年は35歳と言われます。しかし、実際には40歳、50歳を超えても現役で働くベテランプログラマも存在します。続き >
年収アップとスキルアップへの手段として、システムエンジニアを目指すプログラマが多くいます。実際、システムエンジニアとプログラマの平均年収にはどのぐらいの差があるのかを調べてみました。この年収の差には、年齢差も影響しているようです。続き >
転職理由が年収アップのプログラマには外資系企業がお勧めです。何故なら、日系企業に比べ2~3割程給料が高いことがあるからです。実力重視で、自分の実力を存分に発揮したい人にぴったりだといえます。外資系企業を専門的に扱っている転職エージェントを利用すると比較的楽に転職できます。続き >