よく耳にする、プログラマの35歳定年説。その実態は？

プログラマの実際

結論から言うと、３５歳を超えてもプログラマとして活躍している人は多くいます。
大企業ではキャリアコースにしたがって管理職になり、マネジメントや設計などを行うようになる傾向にあります。実際にプログラムを書着き続けている人たちは少数派だと思われます。しかし、規模の大きくない会社では４０代でもプログラムを書くことは珍しくありません。基本的に人手不足なところが多いからです。一人でクライアントと打ち合わせし、設計、実装、テスト、マニュアル作成、納品を担うことも少なくありません。そういった場合は、様々な技術が次々と身につくので成長の喜びを感じることが多くあり、技術が好きな人にはたまらないと思います。そういった人のソースコードはとてもよくできており経験値が違うなと感じさせられます。
その後、どういったキャリアコースを歩むのかは自分次第といえそうです。マネジメントをしたい、プログラムを書くのが面倒だ、と思うなら管理職になり、まだまだ現役でプログラムを書きたいと思うのなら小さな会社に転職したり起業したりすることもできます。一番大切なのは「３５歳限界説」にひきづられてネガティブな考えに固執しないことです。限界や定年に悩まされるのはこの業界だけでなく、様々な業界にも共通することです。例えばプロ野球で４８歳頃まで現役で活躍し続けた工藤投手がいます。彼は４５歳くらいのときに新たな球種を覚えるのに取り組んでいると言っていました。その歳で現役であるだけでなく、まだ意欲を失わずに挑戦し続けている姿勢に感銘を受けました。他にも日本プロサッカー界最年長選手の三浦知良選手もそうです。キング・カズという愛称で親しまれている彼は、Jリーグ発足当初から輝かしい成績を収めてきたにもかかわらず４７歳の現在でもまだグラウンドに立ち続けています。
３５歳を過ぎて何かを新しく覚えることなんて無理だ、とやる前から諦めてしまうのは違うのではないでしょうか。「３５歳定年（限界）説」、強烈な響きですが、そんなネガティブな言葉に負けず自分を見失わないようにしたいものです。